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公司不与员工签订劳动合同怎么办

来源:华律网整理 2019-12-06 70600 人看过
签订劳动合同是维护员工权利的一种形式,在签订劳动合同时也应该注意一些问题,比如意思明确不含糊,平等自愿,遵守劳动法法律法规等。同时也要了解如何杜绝公司不与员工签订劳动合同的情况,接下来,华律网小编就带着大家来详细了解吧。

公司不签劳动合同如何维权

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bo9.bet_【官方首页】-博九首先,应当举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系。

这要的证据材料包括如下:

(一)工作内容的证据,如电子文本,资料,公司相关的其他资料;

(三)公司给劳动者的制度依据,最好是盖章或印刷整套、册的资料,比如员工手册、财务制度,员工名册等等;

(四)公司正式员工或领导与员工交流的资料,比如工作安排、书面通知、电子邮件的通知等等;

(五)可以尝试与公司主管领导对话,然后录音,并将领导的名字一定要在录音材料里面体现,否则,法院很难确认录音材料的真实性;

(六)可以通过人证,其他离开公司的员工的证言,证明你在公司上班。

(七)其他能与公司有关的材料,均可作为证据使用。

公司未与劳动者签订劳动,将依法支付双倍的工资;公司未为劳动者购买社保,可以依法解除劳动合同,并要求其补缴;公司若违法解除劳动合同,将承担双倍的经济补偿金。bo9.bet_【官方首页】-博九可以通过劳动仲裁维护你的合法权益,也可以向当地的劳动监察大队投诉。对仲裁结果不服的,可以直接向人民法院提起诉讼。若还有问题,可咨询华律网。

声明:该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合。bo9.bet_【官方首页】-博九如若侵权请通过投诉通道提交信息,我们将按照规定及时处理。【投诉通道】

延伸阅读:
试用期解除劳动合同的注意事项
劳动合同期满未续签劳动合同该如何处理
未与用人单位签订劳动合同能要求工伤认定吗
引用法条:
[1]《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
[2]《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
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我被公司辞退了,工资什么时候可以拿到

刘军伟律师1分钟前回复:

你好,一般为离职时支付,最晚不得晚于用人单位规定的支付工资的日期。

我想问一下。我一天没请假。厂里给自离。合法吗

马翊中律师1分钟前回复:

您好,违法的。可以去投诉

疫情期间 ,公司不给交社保,公司说协商不了就辞职

怀向阳律师1分钟前回复:

您好!是可以联系劳动局处理的

你好,员工被裁掉,是怎么补偿的

马翊中律师1分钟前回复:

您好,你在单位工作了多久呢?

受疫情导致店铺不能开业 房租怎么办 工资怎么办

法律顾问团律师1分钟前回复:

"对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工,企业应当支付职工在此期间的工作报酬,并不得依据劳动合同法第四十条、四十一条与职工解除劳动合同。在此期间,劳动合同到期的,分别顺延至职工医疗期期满、医学观察期期满、隔离期期满或者政府采取的紧急措施结束。 企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业,可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的,企业应当发放生活费,生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。"

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